Coaching d’entreprise

Coaching d’équipe pour créer une dynamique collective

Le coaching d’équipe consiste en une série d’atelier entre un ou plusieurs coachs et le groupe. Ces ateliers sont conditionnés par un cadrage en amont entre le coach et le commanditaire du coaching pour établir les objectifs et les résultats attendus. Ensuite s’en suivront les séances dont le déroulé est construit sur mesure par le coach, à la suite d’un éventuel diagnostic qu’il aura pu réaliser.

Le coaching d’équipe permet de développer les liens de confiance avec votre équipe et de créer une dynamique collective. Les transformations de l’entreprise, ses nouveaux modes de fonctionnement ou de management ou encore l’évolution de ses métiers, génèrent souvent des incompréhensions et des frustrations. Elles se manifestent par des tensions entre les salariés qui nuisent à la cohésion d’équipe et à l’intelligence collective.

Il permet de développer la cohésion d’équipe grâce à l’intelligence collective et travailler sur la mise en place de projets, parmi lesquels on retrouve par exemple :

Optimisation des modes de travail
Evolution de la culture managériale
Définition d’orientations stratégiques
Travailler spécifiquement la cohésion d’équipe, les liens, le fonctionnement des équipes
Animer le comité de direction

Quand les entreprises font appel au coaching d’équipe :
  • elles développent plus rapidement les potentiels des équipes,
  • les énergies des collaborateurs se mobilisent plus facilement,
  • la cohésion d’équipe se développe,
  • l’intelligence collective est améliorée.

“Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.”
Henry Ford

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